Ben jij een ambitieuze en enthousiaste junior/aankomend recruiter die aan de slag gaat om onze vacatures in te vullen? Wil jij je met alle onderdelen van werving en selectie bezighouden, van arbeidsmarktcommunicatie tot professionalisering van het wervingsproces en pakkende vacatureteksten maken? Dan is de gemeente Maassluis op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je komt te werken in het cluster Bedrijfsvoering binnen het team HR. Een lange tijd is er gebruik gemaakt van een standaard werving- en selectieproces om de vacatures te vervullen. De tijd is aangebroken om nieuwe kanalen aan te boren! De recruiter die wij zoeken is betrokken van inventarisatie tot invulling van de functie. Je schrijft pakkende teksten naar aanleiding van de wensen van de betrokken managers voor de invulling van de vacature. Jij bepaalt hoe het selectieproces wordt ingericht en welke rol jij en anderen daarin vervullen. Je treedt actief naar buiten met de vacatures die we hebben en maakt gebruik van social media en andere (online) kanalen. Jij krijgt alle ruimte om de werving & selectie op de kaart te zetten!
Je bent mede-aanspreekpunt voor de organisaties waar wij mee samen werken op het gebied van externe inhuur. Ook de tijdelijke vacatures pak je op. Je houdt de regie over het proces en ondersteunt teammanagers bij de inzet van externen. Daarbij houd je een kritische blik.
Een ander speerpunt voor deze functie is het thema binden en boeien. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat als je de juiste match hebt gevonden om deze medewerkers ook te blijven boeien. Ook hierin krijg je alle ruimte om te onderzoeken hoe we hierin als organisatie sterker kunnen worden en stel je adviezen op om dit te bewerkstelligen.
Uiteraard doe je dit niet alleen! Als junior recruiter word je onderdeel van het HRM team van 7 fijne collega's en een teamleider.
Samenvattend:
Wie zoeken wij?
Wat bieden wij?
Het salaris bedraagt maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur. Gestart wordt met een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit tijdelijk dienstverband omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Verden bieden wij:
Het stadhuis ligt naast het winkelcentrum De Koningshoek en is goed te bereiken per metro, fiets of auto. Vanaf de A20 is het stadhuis ook snel en goed te bereiken met voldoende (gratis) parkeergelegenheid.
Herken jij je in de persoon die de gemeente zoekt en werk je graag in een organisatie waar een hoop te doen is en waar je helemaal jezelf mag zijn, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geslacht, geaardheid of beperking? Solliciteer dan gauw! Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met (Teamleider HR a.i.).Functie: | recruiter |
Startdatum: | 21-12-2023 |
Ervaring: | Ervaren |
Educatielevel: | HBO |
Contracttype: | Freelance |
Salaris: | 4752 – 4752 |
Uren per week: | 36 – 36 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Gemeente Maassluis via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Rozenburgkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de rozenburgkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Rozenburg via Rozenburgkrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Rozenburgkrant.nl.
© Rozenburgkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.